Разработка профессиональных стандартов
Профессиональный стандарт (далее - ПС) — это перечень квалификационных характеристик специалиста, которые нужны ему для выполнения конкретного вида деятельности. В нем описаны трудовые функции (далее - ТФ) работника, требования к образованию, знаниям, навыкам и опыту. Их разрабатывают для определенных должностей
или профессий.
Стандарты позволяют работодателям:
- Повышать производительность труда, улучшать качество товаров и услуг, тем самым поддерживать и усиливать конкурентоспособность;
- Снижать издержки на подбор персонала, проведение корпоративного обучения;
- Более точно оценивать умения, знания соискателей и трудоустроенных работников;
- Определять потребности и возможности в профессиональной подготовке и переподготовке кадров;
- Своевременно повышать уровень знаний, развивать компетенции.
Многоэтапная разработка корпоративного профессионального стандарта (ПС)
Исследовательско-аналитическая компания
Добавление SoftSkills, элементов «социологии справедливости», построение психологических портретов
Научно-производственная компания
Апробация, актуализация ПС в процессе производства
Компания проектного инжиниринга
Поиск имеющихся ПС Минтруда для проверки квалификации соискателя через экзамен в ЦОКе
ПРОЕКТНЫЙ ОФИС
Размещение ПС на цифровых платформах
РЫНОК
пс
пс
02
01
В случае отсутствия подходящих ПС, разработка оценочных средств для итоговой аттестации
04
03
пс
пс
пс
Для успешной реализации проекта необходимо осуществить подбор или разработать ПС, которые максимально близко описывают своими ТФ функционал специалистов проекта:
1
Сначала на основании ТФ (описанных в бизнес-процессах) и вида профессиональной деятельности определяют утвержденные профессиональные стандарты.
2
На основе утвержденного ПС выбираем утвержденную профессиональную квалификацию, если она не разработана, то проводим актуализацию ПС с введением новых ТФ.
3
Если утвержденного профессионального стандарта нет, таким образом для выполнения данной стадии проекта проектируются «опережающие» квалификации (ПК).
4
На основе ПК разрабатывается новый проект профессионального стандарта необходимого специалиста.
5
Разработка оценочных средств (далее - ОС) по тем ПК, где ОС не разработаны.